uma-musume-special-week

62:  2022/03/11(金) 11:03:03.75 ID:z0udHrymd
育成配信してるyoutuberのやつ見たら時計マッハで減ってたな 

71:  2022/03/11(金) 11:05:29.01 ID:NdLIJ4PZ0
Twitterでも時計無くなったら育成辞めるだの辞めただの言ってる奴見かけるようになったしやっぱりコンテに石使うのは流石に頭おかしいわ 

81:  2022/03/11(金) 11:08:42.82 ID:ZrFQQ88L0
早くても1周1時間弱かかるシナリオで目覚ましが無くなるくらい周回するウマガイジはサイゲも想定外だったんでしょ 

93:  2022/03/11(金) 11:10:58.81 ID:NdLIJ4PZ0
>>81 
時計無くなるのは序盤が多いしガチ勢は大体1回目の継承くらいで諦めるからそんなに時間かからない 

107:  2022/03/11(金) 11:14:33.67 ID:ZrFQQ88L0
>>93 
序盤きついのなんてホープフルかダービーくらいだしステータス微妙ならコンテなんてせずに諦めたほうがいいと思うけどな 
負けるステなのに馬鹿みたいにコンテしてるから時計無くなるんだよ 

116:  2022/03/11(金) 11:16:29.37 ID:vkn2z39N0
>>107 
まあ、そう考える奴もいるし、そうでないヤツもいるから時計の件は何とかした方が良いよね 
俺は1日1回育成くらいで残り270個だ、ガハハ 

119: 2022/03/11(金) 11:16:47.67 ID:NdLIJ4PZ0
>>107
ステ関係なく負けるゲームだから悪い

109: 2022/03/11(金) 11:14:51.41 ID:KCFOCT5s0
>>93
最初の継承で見極めてさっさと諦めたいのに
序盤が一番目覚まし要求されるからマジ困る
使っちまって諦めるの勿体ないってなる

85: 2022/03/11(金) 11:09:37.88 ID:pBxVORyj0
目覚まし時計整理勢の俺はともかくとして新規は完全に置いてけぼりだよな
目覚ましのストックなんてあるわけないじゃん

108: 2022/03/11(金) 11:14:40.30 ID:gYDknYPgd
時計パック1000個1万円でどうよ

113: 2022/03/11(金) 11:15:56.89 ID:Yx27HIk80
>>108
買う奴そこそこいそうなのが怖い

131: 2022/03/11(金) 11:18:43.15 ID:ZgYIFBDe0
>>108
通常500個で1諭吉

134: 2022/03/11(金) 11:19:33.20 ID:GzG8u/zf0
ウマガチャ一回につき一個目覚まし時計プレゼントでいいじゃん

137: 2022/03/11(金) 11:21:02.43 ID:U+ONjZNPM
ぼく「時計が無くなったら育成辞めるなど各所で悲鳴が上がってます!」
サイゲ「現時点で時計無くなるくらい走ってるやつがさ」
サイゲ「時計無くなったからって走るのを辞められると思う?」
ぼく「……」

141: 2022/03/11(金) 11:21:18.47 ID:vkn2z39N0
G3以上のレースに勝ったら時計をランダムでドロップ

これで良いんでは・・・?

144: 2022/03/11(金) 11:21:53.68 ID:dt8yy+1e0
>>141
ほんとそう思う

149: 2022/03/11(金) 11:22:58.54 ID:DpxtxKxe0
>>141
マイル適性無し組が辛くなるから全レースにしろ

154: 2022/03/11(金) 11:23:52.92 ID:9QZm2SXR0
>>141
いや1週10個前後のデイリーレースがいいと思う

78: 2022/03/11(金) 11:08:07.30 ID:pBxVORyj0
だからムーンライト賞ジュピター杯に続いて目覚まし時計記念を作れって言ってんだろ!!

152: 2022/03/11(金) 11:23:41.74 ID:jHZNeF7Y0
デイリーに短距離、長距離いれてどっちかを時計配布にすればよくね
時計とまぁ片方はゼリーでええか
ハードに勝てば時計5個でそうすれば短距離から長距離まで欲しいもので走れてええやんけ
サポ、マニー、時計、ゼリー必要な距離をはしればいい

193: 2022/03/11(金) 11:30:52.31 ID:MdmKdRlc0
レンタル5回だから1日25個は目覚まし時計とれるようにしてくれ

引用元: https://krsw.5ch.net/test/read.cgi/gamesm/1646961125/